Домой / Трудовое право / Как подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию?

Как подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию?

Часто в судах проходят споры между работником и работодателем. Тому есть множество причин от маленькой зарплаты до высоких требований. Но стоит ли сразу при нарушении прав обращаться в суд? Для восстановления прав работника и поиска управы на работодателя существует не мало инстанций (читайте статью Куда обратиться, если работодатель не платит зарплату?). Например, трудовая инспекция, в которую можно подать жалобу на работодателя.

Согласно Трудовому кодексу обеспечение защиты трудовых прав и свобод граждан и другие задачи в области охраны труда возложены на Федеральную (государственную) инспекцию труда. С 2004 года задачи по обеспечению охраны труда возложены на Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) и ее территориальные органы. Федеральная служба по труду и занятости находится в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Жалоба на работодателя подается в территориальный орган Роструда. В каждом субъекте Российской Федерации имеется свой территориальный орган. Официальный сайт государственной инспекции руда в г. Москве git77.rostrud.ru, а в Московской области git50.rostrud.ru. Зайти на сайт госинспекции труда другого региона можно просто изменив код субъекта на нужный. На сайте можно посмотреть адрес инспекции, телефоны.

В центральный аппарат Роструда следует жаловаться на территориальные органы, конечно при условии, если вы не довольны их работой и имеются на то основания.

Жалобу на работодателя можно подать двумя способами:
1. Через почту или принести нарочно
2. Через онлайн ресурс онлайнинспекция.рф

По телефону жалобу подать нельзя, так как согласно Федеральному закону «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» анонимные предложения, заявления, обращения и жалобы рассмотрению не подлежат (кроме сообщений о террористических актах). Обратиться устно возможно только при личном приеме в государственном органе.

Как написать письменную жалобу на работодателя в Роструд?

Жалоба составляется в свободной форме. В ней обязательно нужно указать:
— куда подается жалоба (территориальный орган Роструда)
— от кого подается жалоба (ФИО), место регистрации, почтовый адрес, телефон
— наименование организации работодателя (ООО «Партнер»)
— юридический, фактический и почтовый адреса, ИНН
— ФИО руководителя (директора), телефон
— информация о заключенном трудовом договоре и дополнительных соглашениях к нему
— доводы о нарушении ваших прав (в чем выразилось нарушение ваших прав, указать конкретную статью Трудового кодекса или трудового договора)
— просьба о принятии мер реагирования (привлечь к административной ответственности, привлечь к уголовной ответственности, выплатить зарплату и др.)
— предпочтительный способ ответа на жалобу (на почтовый ящик, по электронной почте)
— личная подпись и дата
— к жалобе приложить документы, подтверждающие неправомерные действия работодателя (приказы, распоряжения и др.)
— к жалобе можно приложить видео, аудио, перечислить свидетелей (при наличии).

Образец жалобы можно СКАЧАТЬ на нашем сайте и отредактировать исходя из личной ситуации.

После написания жалобы ее необходимо направить в территориальный орган Роструда. Это можно сделать двумя способами через почтовое отправление с уведомлением или нарочно. Чтобы подать жалобу нарочно необходимо напечатать два экземпляра жалобы, явиться в территориальный орган и передать в экспедицию (секретариат). На втором экземпляре сотрудник проставит печать о приеме, который вы заберете с собой. Срок рассмотрения жалобы составляет 30 дней с момента ее регистрации.

Как подать жалобу в Роструд через Интернет (он-лайн)?

В век высоких технологий работник имеет возможность подать жалобу на работодателя через интернет. Для этого был создан онлайн сервис, который в настоящее время пользуется популярностью. Данный сервис начал работу с сентября 2013 года. Согласно официальным данным таким сервисом воспользовалось более 130 000 человек и еще более 50 000 человек обратились за консультациями.
Для того чтобы пожаловаться на работодателя необходимо зайти на сайт онлайнинспекция.рф. В разделе «Сервисы» выбрать «Сообщить о проблеме».

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн
Далее выбрать категорию проблемы, например, «Заработная плата», затем подкатегорию.

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн
В рассматриваемом случае нужно выбрать «Произведены удержания из заработной платы».

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн 3
Заполните информацию о заявителе, указав фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, мобильный телефон. Если вы хотите получить письменный ответ, то поставьте галочку в соответствующем окне. В этом случае необходимо будет указать город, адрес и почтовый индекс. Данные требуются для обработки заявления. Они не будут видны другим пользователям.

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн 4
Заполните данные об организации на которую собираетесь жаловаться, указав наименование организации, ее фактический адрес. При указании адреса ниже на карте автоматически определится местоположение организации.

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн 5
Далее укажите юридический адрес организации (юридический адрес можно посмотреть в официальных документах, например, в договорах). Вашу должность. Тип организации – бюджетная или внебюджетная. Бюджетное учреждение — это государственное (муниципальное) учреждение, финансирование которого осуществляется за счет средств бюджета. Внебюджетное учреждение – это коммерческая организация, которая финансируется частными инвесторами. Если сомневаетесь можно выбрать пункт «не знаю». Также необходимо заполнить информацию о руководителе, указав его фамилию, имя, отчество, должность и телефон.

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн 6
Опишите ситуацию без эмоциональных окрас. Укажите давали ли вы согласие на удержания зарплаты, за что были произведены удержания со стороны работодателя, размер удержания. Укажите размер средней зарплаты. Напишите реквизиты трудового договора, если необходимо укажите особые условия. Прикрепите (загрузите) фотографию договора, приказа об увольнении, приказа об удержании. В поле ниже можно указать данные свидетелей, коллег. Эти данные будут доступны только инспектору и при проверке он не может их разглашать даже вашему руководителю.

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн 7
Затем укажите был ли заключен с вами договор о материальной ответственности. Выберите один из возможных вариантов реагирования. Если выбрать «Организовать проверку изложенных фактов», то инспектором будут проанализированы представленные вами документы и информация, инспектор свяжется с работодателем и возможно осуществит выезд на предприятие. В зависимости от конкретной ситуации инспектор сам определяет имеются ли основания для привлечения работодателя к административной ответственности. Если же вам необходима просто консультация по данному вопросу, то выберете «Проконсультировать по заданным вопросам».

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн 8
Подтвердите согласие на обработку персональных данных и нажмите на кнопку «отправить заявление».

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн 9
После этого, на указанный вами номер мобильного телефона придет смс с шестизначным кодом который нужно будет ввести в соответствующей графе. Без подтверждения заявление рассматриваться не будет. Плата за данные услуги не взимается.

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн 10
Далее вы попадете в личный кабинет где можете видеть ход рассмотрения вашего заявления. Также вы можете закрыть проблему, если до рассмотрения ее инспектором проблема разрешилась. Есть возможность добавить дополнительную информацию.

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн 11
На указанный вами при регистрации адрес электронной почты придет письмо с информацией о сервисе и пароль. Используя адрес электронной почты и пароль вы можете войти в личный кабинет сервиса и следить за движением дела.

Жалоба в трудовую инспекцию онлайн 12

Как видим, процедура подачи жалобы в трудовую инспекцию не такая сложная. Далее все зависит от конкретной ситуации и проблемы. Не сдавайтесь и отстаивайте свои права. Успехов!

Если статья оказалась полезной, поделитесь с друзьями

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *