В соответствии с Федеральным законом от 21 ноября 2011 г. № 324-ФЗ «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» установленным категориям граждан квалифицированная юридическая консультация по трудовым спорам оказывается бесплатно. Первичная консультация осуществляется через форму обратной связи (онлайн) или по телефону круглосуточно.

Вопросы, с которыми граждане обращаются за юридической консультацией

  • восстановление на работе
  • обжалование незаконного увольнения и взыскание компенсации
  • взыскание недополученной заработной платы
  • обжалование дисциплинарного взыскания
  • обжалование привлечения к материальной ответственности работника
  • оспаривание приказов работодателя
  • возмещение вреда, причиненного здоровью по вине работодателя
  • взыскание компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки
  • обжалование необоснованного отказа от приема на работу
  • взыскание штрафа с работодателя на несоблюдение трудового договора
  • взыскание компенсации за задержку выплаты заработной платы
  • обжалование отказа в выплате социальных пособий
  • получение компенсации за невыполнение норм по охране труда
  • возмещение морального вреда при несчастном случаи на производстве.

Также для принятия работнику правильного решения консультация может потребоваться в случае, если:

  • Вам предлагают уволиться с работы без веских оснований
  • на работе началось массовое сокращение
  • предложили заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
  • предложили заключить гражданско-правовой договор
  • обвиняют в хищении на производстве
  • вынуждают выполнять обязанности, выходящие за рамки норм трудового права

Юристы сайта готовы бесплатно онлайн или по телефону оказать первичную юридическую консультацию по трудовым спорам.

Правовые акты, регулирующие трудовые отношения

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
  2. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
  3. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  4. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».
  5. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
  6. Федеральный закон от 29.07.2004 № 98-ФЗ «О коммерческой тайне».
  7. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
  8. Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749.
  9. Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время».
  10. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
  11. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н.

Это лишь небольшая часть нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения. Разобраться в них самостоятельно – задача сложная.

Кроме того, профессиональные юристы постоянно изучают судебную практику, осуществляют мониторинг изменения законодательства, что позволяет находить правильные пути решения той или иной проблемы.

Что входит в юридическую консультацию

  • разбор вопроса, формирование четкого представления о сложившейся ситуации (споре);
  • ознакомление с имеющимися документами;
  • устная консультация по телефону или в офисе;
  • подбор нормативно-правовой базы и рекомендации по ее использованию;
  • поиск аналогичных дел судебной практики;
  • составление плана действий;
  • предложение профессиональной помощи по ведению дела.

Юридическая консультация по трудовым спорам доступна для жителей всех регионов России.

Поделиться с друзьями: